硕士月薪4千离职被收8万违约金,虽说有点冤,毕竟单位并没支付任何成本,也不是特殊工种,没有啥培训养成费用。
不过,当事人声称“没细看违约金条款”,似乎是个站不住脚的借口。
据报道,这位来自农村的211大学硕士,在2016年被人才引进到贵州省贵阳市花溪区工作,可由于个人原因,中途离职却不得不支付8万多元的违约金。
当事人称在当初签署合同时,没认真阅读违约金条款,这使得他在未满5年的合同期限内离职时,需支付高额的违约金。
然而,这位年轻人1个月才4000元的工资,对他来说,支付8万多元的违约金简直是一个天文数字,而且这听起来似乎有点荒谬。
最终,2023年4月,他寻求通过申请贷款来解决这笔违约金,希望能解除自己目前的困境。