今天关于「多地三甲招聘无人报名 编制不香了?」的相关信息,引发不少网友关注和热议,具体详情我们一起来看下面的报道。
明明在疫情冲击下,失业率逐渐上升,为什么事业编反而无人报考?而且前几年挤破头也看不到几个的事业编岗位,如今为何“烂大街”?
1、经济发展困难,人口流失严重。黑龙江某三甲医院负责人推测,本年度当地多家医院招不到人,就可能和人才流失有关。
2、人口外流和经济因素驱动或互为因果。
3、医院或岗位的综合吸引力高低,也会影响求职意愿。
4、有些公开招聘岗位要求高、设置严、信息不公开,这也会吓退应聘者。
5、规培政策推行后,很多医学生毕业后需要规培2-3年,这期间要么没钱,要么只有可怜的一两千工资,根本养不起自己。
@T-麦边:我同学 天天做急诊 最辛苦的工作 没有编制! 后勤不干活的都有编制!
@用户1917008398729:我女儿马上规培结束了,已做好去南方发展,东北医疗系统太让这些年轻人失望了。
@海哥151582:单位缺急诊医生,来了一个家是果断离职了本地的,有规培,想回家离父母近,方便照顾,一个月后到手一千三,单位说见习,转正后跟大家一样,两千多三千的样子。
@阳台上风筝:实际上,编内,编外都没差别,我们医院甚至编外比编内拿得多,同工同酬。公平对待,多劳多得。
@一往无前蛋糕Wc:规培制度就是这些大医院有话语权的想出来的,理由肯定充分。他们的劳动力有了,但县级医院就惨了。