1.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。
2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。
3.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。
4.不必什么都用“我”做主语。
5.不要向朋友借钱。
6.不要“逼”客人看你的家庭相册。
8.坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。
9.有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。
10.自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。
11、当你站在高处，你就会发现，这个世界上只有三种人：骗子、傻子以及自己的影子。
12、如果你是强者，那么有两条路可供你选择：
一是看清弱者，远离弱者，过上闲云野鹤的生活；
二是看清弱者，驾驭弱者，吸收他们的能量为自己所用。
13、爱自己的人永远不会缺爱。
缺爱的本质是不敢爱自己，所以不管你再怎么折腾都不会得到爱。
14、一定要避免成为没有价值的烂好人。虽然这种人看起来有很好的人缘，但所谓的好人缘，不过是别人不想做的事推给他做；别人产生的情绪垃圾，把他当做倾斜垃圾的垃圾桶。
这种人看起来很受欢迎，实在最卑微。
15、想要结交大佬，不是靠示好，也不是去帮忙，而是让他看到你有原则，有姿态。因为越是冷血无情的人，别人就越能感受到他是一个珍惜价值和时间的人。
16、人性，就是毫无依据的认为自己是善良的、是正义的。所以承认别人是善良的，那么所有人都会把你当成知己，甚至任你摆布。
而一旦你给别人提意见，或者指出别人的错误和缺点，那么他们大概率会讨厌你，甚至憎恨你。
17、做你认为正确的事。只要你有一点突破的勇气，只做自己觉得正确的事，那么你成功的概率绝对会超越你的想象。
18、教会你成长的人，永远没办法一直陪着你，因为ta是用「离开」来教会你的。
19、不要随便接受别人的馈赠，任何一个礼物都有它的目的。除非你能回馈给别人同等价值的东西。
20、如果一件东西你得到了，却不过如此，那么这个东西就是你的欲望；
如果一件东西你得到了，却依然爱不释手，那么这个东西才是你真正想要的。
今天给大家介绍的这300本电子书，目录如下啊：
《高情商管理者的6个习惯》
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《给青少年的51堂情商课》
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《沟通的艺术》 《管理的艺术》
《哈佛职场情商课》 《教育15分钟改变孩子》
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每人指定4本
40.有恩于人，切忌处处显露
帮助人是好事，当不可处处以恩人自居，搞得人人皆知，否则，人情就会大打折扣，造成对方的难堪，还可能吃力不讨好，落下别人的怨恨。
41、学会夸奖别人
请减少说一些以“我”开头的话，避免过分夸奖和炫耀自己。因为自我中心的人很难赢得别人的好感。
真心赞美和欣赏别人，的时候赞美要适当，不要经常夸！特别是不要夸外表，让人觉得你故意谄媚不怀好意。最好是夸努力夸能力，“你很上进，很独立很有主见”、“你的管理能力很强，很有个人魅力”等。
42、如何安慰别人？
区分同情和共情，同情是理解对方处境并表达怜悯情绪，不需要任何情感连接；而共情是同理心，能真切感受到对方的情绪和疼痛感觉。做到换位思考，设身处地为他人着想，并付诸行动，给别人安慰与宽容。对于身边的朋友同事遭遇逆境的时候，我们应该理解他的经历，允许对方有情绪，陪伴和聆听表达情绪，不作任何评价。
43、表达助人
有时候是需要不吭声帮助别人做一些事情，有时候需要口头表达一下“我需要帮你吗？”让人觉得你热心、乐于助人。但同时注意边界感，必要时也需要拒绝。
44、说多点谢谢
对身边的人多表达感谢，尤其是对保洁阿姨、出租车司机、服务员说一句“谢谢你”，让别人感受你的善良和亲切。妨碍到别人的时候说声抱歉。
45、留意细节和记住别人的喜好
记住别人是否吃香菜洋葱等，有没有忌口，能不能吃冰和吃辣，变成一个体贴的人。
46. 注意沟通方式
无效的沟通再多，也只是浪费时间，而有效的沟通，哪怕只是一分钟，也能让你获益匪浅，所以，在平时的工作和生活中，都要注意自己的沟通技巧和方式，让合作伙伴能够汲取重点，加速工作的进度，让普通同事能感受你的善意，缓和同事之间的关系。这样，同事才会觉得你是一个值得交流的人，自然也会和你有更多的沟通。
47. 学会尊重他人
在职场上，你要尊重的不只是你的上级领导，你的同级同事，你的下属，物业保安等等，都是需要尊重的，要知道你尊重人家，人家才会尊重你。如果不学会尊重其他人，哪怕别人碍于某些原因，对你客客气气的，但绝对不会成为你的人脉和资源，甚至还可能成为你成功路上的阻碍，所以一定要记得在日常的相处中，学会尊重所有人。
48. 懂得乐于助人
人人都有遇到困难的时候，这不仅仅是在职场上，在我们的生活中也是，在发现自己的同事遇到某些困难的时候，可以主动伸出援手，这样不仅可以让受你恩惠的同事对你感激在心，其他的同事也会认为你是一个非常友善的人，在未来你遇到任何困难的时候，才会有人愿意对你伸出援手。如果在他人遇到困难的时候，你置若罔闻，那么在未来想要获得他人的援助，那你收获的，也只能是一片置若罔闻。不过，要记得，乐于助人不是要你做老好人，要记得分清楚其中的差别。
49. 学会团队合作
部分人觉得自己能力很强，可以单枪匹马的完成某一项工作任务，所以不愿意，或者是说没想到要和团队一起去完成。但实际上职场是一个团队，在职场上，任何工作都是要团队协力来完成的，如果过于个人英雄主义，能不能把事情做好且不说，即便做好了，也很可能损害了和团队之间的关系。所以，不要总是独来独往，学会适当的示弱寻求同事的合作帮助，是非常重要的。
50. 保持安全距离
人与人的交往是需要保持一定的安全距离的，就算是亲密关系的人，也都有自己的秘密，何况是同事呢？所以，在和同事的相处中，一定要保持适当的安全距离，不要过分的打听同事的私隐，如果对方分享自己的私隐给你，也要记得不要传播同事的私隐，以免损害同事之间的感情，当然最好的做法是和同事保持一定的安全距离，能不听就不听，以绝后患。
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1、不喜欢说话的人，发飚起来很可怕
2、借一块钱都还的，做人比较有原则
3、穿着比较另类的，内心深处是自卑
4、常回避眼神的人，自卑不喜欢说话
5、总喜欢抱怨的人，工作生活都不好
6、聊天总被带跑的，目标感都北较弱
7、总是说自己的大，比较好胜要面子
8、把丑话说前头的，一般都值得信任
9、性格较孤僻的人，一般没什么朋友
10、 经常夸别人的人，有能力且性格对
11.说话有条理的人，一般做事很有规划。
12.熟得太快，忘得也快。
13.判断一个人到底如何，看看他最亲近的朋友就知道了。
14.如果和女生聊天有以下标志: 偶尔偏头、玩头发、眼睛不敢直视你，说明她对你有好感。
15.生活方式显现在身材，情绪起伏表露于声音。
16.性格写在脸上，人品刻在眼里。
17.永远不要暴露自己真实的想法。
18.去到新的环境，穿着低调，为人低调。不然别人看不顺眼，也不会给你好脸色。
19、父子之间，观其慈孝
父子之间，要观察他们是否父慈子孝；
20、兄弟之间，观其和友
兄弟之间，要观察他们是否和睦友爱；
21、乡党之间，观其信义
邻里之间，要观察他们是否讲信义；
22、君臣之间，观其忠惠
君臣之间，要观察臣子是否忠心，君主是否宽大恩惠。
姜太公说：交给他权力还能不变的人，就是忠臣。
23、人言己默，欲高反下
自己先沉默观察对方的言行，想要抬高，就先打压。
24、连环察人，算无遗策
有些人但靠某一种方法是并能做出判断的，所以要将上述方法连环使用。
25，
一个人自拍的风格和表情更接近于其内心的自己。
照片的样子反映的是自我认知。
26，
没有人是完全的好人，也没有人是完全的坏人。
看似合理却扭曲的人格往往是由不为人知的事累积起来。 ?
27，
很多高段位者会扮猪吃老虎，但，非所有人都是一个套路。
看起来有心机者，多不单纯。
28，
喜欢迟到者，多有反抗权威人格。
只不过是一种消极抵抗。
迟到了还大摇大摆者，不是省油的灯。
29，看一个人的人品，可以看他如何对待服务人员。喜欢欺负弱者的人往往自己也是弱者，因为他平时都活在忍气吞声的状态，所以当他一有机会就会拿软柿子出气。
30、在某些场合拼命表现自己来贬低别人的人，往往都是混得不咋地的人。反而越愿意承认别人优秀的人往往自己才混得不错，至少说明他不嫉妒别人。
