近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
领导干部能上能下是党的一个好传统。举党史上的两个人为例吧，瞿秋白与博古（秦邦宪），当年都是党的最高领导人，但他们下来后，都继续在不同战线为革命工作，瞿秋白后来成为苏区的教育部长，博古在延安时期主管宣传工作，二人都为革命呕心沥血，直至献出了生命。
干部能上能下本是正常的规则，但长期以来，能上不能下的问题普遍存在，上来容易下去难。这次的《规定》就健全了能上能下的选人用人机制，对于推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍，具有重要意义。
干部认为只能上不能下，这是初心出了问题。一个人，不论处在什么位置，都要想着为人民做事，为党分忧，而不是一心想着自己的荣辱沉浮。当年，刘少奇对时传祥说：你掏大粪是人民的勤务员，我当主席也是人民的勤务员，作为党的干部，就要做到上不骄下不馁，同心为党作贡献。
推进领导干部能上能下，重点是实现能下，根本目的是提振干部干事创业精气神。习近平总书记强调，对干部要高标准严要求，不能把标准降低到不违纪违法就行的水平上。中国共产党的伟大不在于不犯错误，而在于从不讳疾忌医，敢于直面问题，勇于自我革命，具有极强的自我修复能力。这种自我修复能力的表现之一，就是要实现干部能上能下。
理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。党员干部只有端正为民工作的心态，才能在能上能下的经历中处变不惊。党章庄严宣示，党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓做了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。
“天下之难持者莫如心，天下之易染者莫如欲。”对党员干部而言，树立正确的权力观，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，切实做到为官一任、造福一方，才能真正守住权力关。时时检查自己，才能时时进步。明代思想家袁了凡在《了凡四训》中写道：“一日不知非，即一日安于自是；一日无过可改，即一日无步可进”。“不知非”就会停滞在“自是”之中而不知“改过”，更遑论有所精进。保持“君子检身，常若有过”的警醒，坚持问题导向，及时检视发现自身不足，做到知耻而后勇，才能不断滋养初心，增进勇毅前行的动力。
党员干部要从人民利益出发，用好人民赋予的权力，把造福人民的实事办实，把造福人民的大事小事办好，把造福人民的难事办妥，这是一份承诺，更是一份忠诚。习近平总书记强调：“实践一再告诫我们，管党治党一刻也不能放松，必须常抓不懈、紧抓不放，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。”全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。
“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”。中国共产党历经千锤百炼而朝气蓬勃，一个很重要的原因就是始终坚持党要管党、全面从严治党，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。让领导干部能上能下成为常态，我们的事业才会无往而不胜。（金胜）
