“摸鱼”一词是近年来在中国互联网上流行的一个词汇，其本意是指去抓鱼或憋鱼，但在职场中的含义则指某人在工作时间内偷懒或不努力工作，表现为游手好闲或干耗时间。很多人用“摸鱼”来形容正在工作时间内完成个人事务、闲逛在社交媒体上刷朋友圈或浏览新闻，或者是用手机打游戏，总之不是在专心致志完成工作任务。
“摸鱼”现象在当前工作中很常见。其主要原因有以下几个方面：
1.工作效率不高：员工感到压力大，多次加班并不能获得更多的报酬，因此，出现了一种“心理疲劳”的现象。想要在工作时间内快速完成任务，但任务太多、时间又不够，所以开始挤压自己的“省略时间”，开始变成了“摸鱼”。
2.工作不充实：对于一些作业较简单，且单调重复的工作，重复性高、精神漠然等情况会导致人们缺乏主动性。形成一种无聊状态。长时间没有新鲜的事物去刺激，导致工作状态下降，无精打采。
3.领导与公司政策：此外，一些领导对工作极为“畏缩”，不敢冒风险，每天的工作大多靠要员工完成，告诉员工的任务大多是文职类的工作，让员工靠着“谙熟工”去完成。公司政策也限定了员工的能动性，让员工失去了自由时间。
对于公司而言，“摸鱼”是一个很大的问题。因为“摸鱼”的员工劳动效率低，最终对公司产生了负面影响。对于员工而言，“摸鱼”会导致自身的专业能力和发展潜力受到限制。为了解决这个问题，我们需要从下列几个方面去面对：
1.职业金字塔：员工不能只看眼前的工作，若不能努力学习和提升自己，只是“摸鱼”的话，长远来看会越来越没有空间，进而很可能会被淘汰。只有通过不断地学习、提升，运用所学的东西去解决实际的问题，在职业生涯中取得自己的成功。
2.充分利用零散时间：实际上每天的时间都是有限的，对于一些零碎小时间的利用，可以帮助员工更快地完成任务，同时还可以利用这些时间充电、修身、养育，变成完美自己。
3.建立良好的时间管理制度制度：职场上除了要摸鱼外，最重要的就是要时间管理，管好时间，能够提高工作效率。很多时候，做事情并不是时间长短的问题，而是需要根据不同的事件选择不同的时间管理制度，让自己的时间走有条不紊的轨道。
4.建立健康的工作环境：公司应该为员工提供一个健康的工作环境，让员工感到愉悦，减少心理负担，增强工作积极性，有利于早日完成工作计划和提升工作效率。
“摸鱼”现象虽然在职场中比较普遍，但是由于它会影响着公司的整体形象和员工的职业形象，所以，我们应该从以下几个方面去应对这种情况：职业金字塔、充分利用零散时间、建立良好的时间管理制度、建立健康的工作环境等。无论是企业还是员工，只有充分发挥自己的各种能力，面对问题，从而才能在职场上取得自己的一番成就。
