不靠谱，指的是一个人或事物的可信度低、不可靠、不值得信赖。这是一个常用词汇，经常被用在日常生活、职场环境中，负面情况下多用，是对某个人或事物的一种表达方式。
一个不靠谱的人或事物，通常表现为以下几个方面：1.无法信守承诺；2.言行不一；3.经常出现偏离预期结果的状况；4.质量控制不佳；5.行为举止不符合社会规范，无聊、毫无意义或分外反常。
在社交场合中，不靠谱的人很令人反感。他们不仅有可能给别人制造麻烦，而且还可能伤害到其他人。例如，在约会中，一个不靠谱的人可能会迟到或者甚至不出现，耽误了对方的时间和心情。或者在重要的商务晚宴上，一个不靠谱的同事可能会犯冷场，影响了公司的形象。
在职场中，如果你的同事经常不靠谱，那么这会大大影响你的工作质量和效率。他们不仅会延误开会时间、错过重要的 Deadline，还能给其他人带来很多不必要的困扰和麻烦。如果你的上司是不靠谱的人，那么你可能需要花费更多的精力来做他的工作，而且经常要重复他的工作，这会耽误你的其他事情。
如果你面临一个不靠谱的人，你可以考虑以下几点：1.建立明确的约定和规则，确保对方清楚你的期望和标准；2.给对方时间表和 check list，这样他们就有一个明确的行动计划；3.鼓励对方建立工作计划，确保他们明确工作目标，掌握工作进度；4.提供培训机会，为他们提高技能和知识；5.正面激励，让他/她感受到你的赞赏和鼓励。
最后，我们要明白，不靠谱的人并不是一无是处。他们能够让我们更加重视自己对事情的负责心和承诺，提高我们的预见能力和规划能力。同时，我们也能够看到他们的乐观和幽默，更加珍视良好的人际关系、信任和忠诚。
总结：不靠谱，是人们对一个人或事物可信度低、不可靠的负面评价。不靠谱的人在社交场合和职场中会给他人带来不必要的困扰和麻烦，不过我们也可以在处理不靠谱的人的过程中，借机提高自身的规划、管理和组织能力，更加重视自己的信任和忠诚度。
