履历是指个人经历的记录，按照时间顺序排列的一个文书。在求职和招聘中，履历就是个人的简历，直接影响到是否能够被雇主录取。那么，如何读懂履历呢？
不同的求职者可能会采用不同的履历格式，如时间倒序、领域分组、项目式、功能式等。因此，在看履历前，需要先确定履历的格式，以便更好地了解求职者的个人经历。
工作经历是履历中最重要的一部分。在阅读时，需要关注求职者的工作时间、公司及职位名称、部门以及职责描述等信息。这些信息能够帮助雇主了解求职者的能力和经验，从而更好地评估其是否适合担任特定职位。
在求职的履历中，通常会包含一些行业相关的关键词，如项目管理、SEO优化、人力资源等。这些关键词往往是雇主用来筛选符合职位要求的求职者的重要依据。因此，在阅读履历时，需要关注这些关键词，了解求职者的专业技能和经验。
在阅读履历时，需要关注求职者的组织能力和沟通能力。这些能力是在工作中得到锻炼和提升的，如果求职者在履历中体现出了这些能力，那么说明他们在之前的工作经历中表现出了优异的绩效，并且可以胜任目前这个职位。
细节处理能力也是企业需要考量的一个重要因素。在履历中，求职者的细节处理能力表现在简历内容的完整性、清晰性和顺序性上。如果求职者的个人履历表现出来有序、鲜明，那么很可能说明他们在工作中能够严谨细心地进行工作，能够认真处理细节问题。
最后的总结
履历读懂了，接下来就可以更好地了解求职者的背景和经验，考虑他们是否适合担任特定职位。同时，在编写自己的履历时也需要注意以上的各个方面，让自己的履历更具有吸引力和说服力。
