报销是企业中一个重要的财务流程，它用于管理和控制企业内部的各种费用。从员工的角度看，报销是一种福利，可以帮助他们在工作中减轻一定的经济负担。从企业的角度看，报销是一种成本控制手段，可以帮助企业最大限度地降低经营成本。
报销主要分为两类，一类是公司内部的费用报销，另一类是公司外部的费用报销。公司内部的费用报销包括员工的差旅费、加班费、通讯费等，这些费用是企业内部日常经营中无法避免的开支。而公司外部的费用报销则是企业与外部合作伙伴之间的协作产生的费用，如餐饮费、礼品费用等。
报销的流程一般分为三步，提交报销单、审批报销单、打款。
第一步，员工需要提交报销单，一般包括报销费用的事由、发生时间、报销金额等信息，同时需要提交相关的发票、收据或凭证。
第二步，报销单需要经过财务部门或主管审批，核实报销事由的真实性，同时审批报销金额是否超过企业规定的标准，以及报销的费用是否符合相关政策。
第三步，审批通过后，企业财务部门需要将报销款项打入员工指定的账户中。
在企业内部，报销是一项重要的财务流程，需要严格控制。公司需要制定相关的报销政策，规范员工的报销行为。同时，员工在提交报销单时需要注意以下几点：
1. 报销金额应该真实合理，不能有虚假的情况出现；
2. 报销的凭证必须真实可靠，且符合相关政策；
3. 员工需要遵守企业的相关报销政策，避免违反公司的规定；
4. 员工需要注意报销单的格式和规范，避免格式错误导致审核不通过。
报销是企业管理中的一个重要工作，需要严格控制。在制定相关政策和流程时，企业需要考虑到员工的福利和企业成本控制的平衡，制定合理的政策和流程。同时，在员工提交报销单时，需要认真履行自己的义务，遵守相关政策和流程，为企业的健康发展做出贡献。
