水火不容是一种形象化的比喻，用来形容两种不同性质的事物之间的矛盾冲突，即两种东西互相排斥，不能相融相容，彼此之间产生互相冲突的情况。
很多事物都可以用水火不容来形容，比如现实生活中的一些矛盾，例如“农民工与城市居民的差距、保守主义与进步思想的冲突”等等，也可以用来形容某些科学问题，如“地球温室效应与环保之间的矛盾”。
“水火不容”这个成语的典故可以追溯到战国时期。据传，当时有个叫鲁班的木匠，他很擅长做木器，尤其擅长做锁。有一次，他为了表达对齐国君主的敬意，送了一个锁给齐国君主。
然而这个锁不同寻常，他设计了两个锁孔，一个用水补，一个用火补，只有同时用水和火的方法才能把锁打开。后来，这个锁成为了经典的“水火不容”代表，他体现了水和火的矛盾性和互相制约的关系。
水火不容常用来形容两个不同性格、价值观、背景、利益等方面的人之间的冲突。例如，在某个公司中，新来的管理人员和老员工之间的矛盾常常是因为他们对公司运作的不同看法，以及因为各自利益的冲突而产生的。
此时，如果双方没有参与的愿望或者愿意尝试不同方法来解决住，这种水火不容的矛盾很容易升级为工作场所内部的意见斗争或者冲突甚至裂痕，导致管理上的混乱，影响公司整体的运行。
因此，在人际关系中，我们需要认真地去解决水火不容的问题，尽力去协调双方之间的分歧，寻求共同的目标，加强交流和沟通，这样才能化解矛盾、消除问题，提高人际关系质量。
总之，“水火不容”这个短语寓意深刻，适用范围广泛。对于人际关系，我们可以通过增进了解、强调共性、大力协商，使不同的人互相理解，协调关系，最终取得共同的进步，进而实现和谐共处。
