“推择为吏”是一个古语成语，它的意思是指选拔有德有能的人担任官职。这一理念不仅适用于古代社会，也是现代社会选拔干部的重要方针之一。推择为吏体现了选人用人的原则，旨在使得政府更加廉洁高效。
“推择为吏”这一成语源于中国古代的官制。在古代，选拔官员多以考试选拔为主，只有少数特殊人才由皇帝直接任命。唐代政府提倡“推贤授能”，即通过选拔有才德者来担任高级官员。这一思想在宋代进一步发展，明代则实施科举制度，选拔官员主要以考试成绩为基础。
对于现代社会来说，推择为吏的意义更加广泛。现代政府一般采用笔试、面试、考察等多种手段来选拔干部。推择为吏的核心精神是以德为先，选举有品德、能力、业绩的人才来担任领导岗位。
在现代社会，推择为吏是一项十分重要的工作，尤其是在反腐败斗争中。政府和各级领导必须通过对拟任人员的材料审核、业绩评估、现场考察等手段来确定是否有资格胜任领导岗位，以保证政府建设、企业发展和社会和谐的顺利实现。
推择为吏的实施方法一般分为以下几个环节：
材料审核：对报名人员的资格和申请材料进行审核，确定是否符合要求。
笔试面试：对符合条件的人员进行笔试和面试，考察其基本知识和能力。
综合评估：综合权衡笔试和面试成绩，并考虑个人学历、工作经历、专业能力和工作业绩等，评估拟任人员的综合素质。
现场考察：对评估结果较好的拟任人员进行实地考察，了解其实际工作情况和能力。
推择为吏是用人的一项重要原则，也是一项极具古代文化底蕴和现代实践价值的制度。在推择为吏的过程中，政府必须充分发扬公正、公平、公开的原则，选拔出有德有能的人才来担任公共事务领导岗位，为政府和人民服务。
