“纯属自愿”是一个法律术语，它意味着在某个情况下，人们做某些事情是出于自己的意愿。这意味着没有压力、威胁或欺骗，个人做决定是出于自己的自愿。
比如，公司想要组织员工参加一个周末的团建活动。公司可能会告诉员工这是“纯属自愿”的，但是如果员工感到被迫参加这个活动，他们实际上并不愿意参加，那么这个“自愿”就失去了它的意义。
在法律上，确定某件事是否为“纯属自愿”通常需要考虑以下几个因素：
行为是否被强制执行，即是否有威胁、压力或欺骗存在。
个人是否了解自己的权利和责任，并明白他们的行为的后果。
人们是否从中获得了利益，即是否有回报或奖励。
如果这些因素中的任何一个出现了，那么就不能说这个行为是“纯属自愿”的。
在我们日常生活中，了解“纯属自愿”的含义非常重要。在许多情况下，人们可能会觉得他们不得不做某些事情。例如，当一家公司要求所有员工晚上加班时，员工可能认为他们必须留下来工作，因为他们担心会丧失工作机会或遭受领导的不满。
但是，这样做并不算是纯属自愿的。因为这些员工在短时间内决定是否参加加班，因为他们害怕后果。相反，如果员工明确知道自己有权选择是否加班，并且了解选择可能带来的最后的总结，他们仍然可以选择留下来工作，但这就是纯属自愿的选择。因此，强调“纯属自愿”可以使人们更加自主地做出决策，避免受到不必要的压力。
“纯属自愿”是一个重要的法律概念，它说明在某些情况下，个人行为只有在没有任何形式的威胁、欺骗或压力下才可以被认为是自愿的。我们可以从这个概念中得到启示，在日常生活中更加自由地做出选择并避免被人们所迫。
