在日常生活中，我们经常会使用“光目相看”这个词句来形容自己或别人对某件事物的态度。但是，这个词句的背后到底隐藏着怎样的心理学原理呢？下面本文将通过对光目相看的定义、心理学理论和实践案例的分析，揭示这个奥秘。
光目相看是指以积极的态度和心态去看待一个人或事物，即将优点突出和缺点放小。与之相对的是，目光短浅，只看到事物的表面，甚至过于关注其缺点，忽视了其价值和优点。在企业管理、教育教学、人际交往等方面，都有着非常重要的应用。
光目相看这个词句，其实体现了人们对“认知偏向”的关注。认知偏向是指人们在处理信息、判断方面的一种倾向，即总是更倾向于看到和记住某种信息，而忽略另一些信息。运用到企业和团队管理中，可以让员工更加关注自己的潜力和优势，而不是过分强调缺点，从而提高效率。
一些研究还表明，光目相看能够带来积极的情感体验，比如幸福感、满足感等。而且，通过心理干预，让人更加倾向于光目相看，能够降低抑郁和焦虑等负面情绪。
在实际生活中，很多成功人士都采用了光目相看的心态，从而实现了自身价值的最大化。比如，迪士尼创立者华特·迪士尼，他相信通过光目相看的心态，每个普通人都能成为世界上最伟大的人物；又比如，马云在创办阿里巴巴之初，虽然面临非常多的困难，但是依然能够把目光放得更远，看到自己与阿里巴巴的未来。
除此之外，不少学校也在帮助学生更好的运用光目相看的心态。比如，上海交通大学李博士领导的一项研究发现，大学生遭遇挫折之后，往往会陷入“心理病理”，而在导师将他们的注意力引导至成功的案例之后，学生们的自信心逐渐增强，报名次数也随之上升。
光目相看不只是一句激励人心的鼓舞性口号，更是一种科学的心理学原理。当我们能够克服认知偏向，关注事物的积极性和价值，我们就能充分挖掘自己的潜力，成功实现自我价值的最大化。当然，这也需要我们不断地自我调整，从而养成积极心态和乐观精神，让光目相看成为我们生活和工作的一个坚实支撑，帮助我们赢得更多成功。
