在职场里，广漂和深漂是两个术语，它们都指的是求职者的状态。广漂的意思是广泛投递简历，看谁能够接收自己；深漂则是有针对性地针对某些企业投递简历。我们在职场里经常会听到：“我这个人属于广漂，我已经投了几百封简历了”或者“我这个人属于深漂，我对这家公司特别感兴趣”，这些都是常见的表述。
广漂和深漂各有其优劣势，接下来我们来进行一番比较：
广漂的优势在于，它能够快速提高求职者被接收的概率。相比较于深漂，广漂可以涵盖更多的职位和企业，因此能够增加被选中的概率。广漂还可以让求职者有更多的选择余地，适合想尝试多个职位和企业的求职者。
广漂的劣势在于，它的精准度不够高。因为投递的职位和企业比较广泛，所以求职者需要投递更多的简历，才能获得更多的面试机会。广漂的投递时间也比较长，因为要匹配更多的职位和企业。
深漂的优势在于，它的精准度更高。求职者能够在投递简历前，进行更多的了解和筛选，因此投递的职位和企业更为符合自己的要求，容易获得面试机会。深漂的投递速度相对广漂更快，因为可以针对性地投递。
深漂的劣势在于，可能会将自己的选择范围减少。因为投递的职位和企业比较有针对性，所以求职者可能会错过其他更好的职位。深漂还需要更多的时间和精力，进行了解和筛选，因此相对广漂来说，会更为费时费力。
在选择广漂与深漂时，需要根据自身情况来决定：
广漂适合想拓展职位选择范围，或者重点是提高求职者被接收的概率的求职者。如果你没有特别想去的公司或特别想做的职位，那么可以选择广泛投递简历，看看哪个公司会给你机会。
深漂适合特别想去某个公司或者想做某个职位的求职者。如果你已经有了心目中的公司或职位，那么可以花更多的时间和精力进行了解和筛选，然后有针对性地投递简历。
广漂和深漂各有其优劣势，需要根据自身情况进行选择。如果你想要提高被接收的概率，或者想拓展职位选择范围，那么可以选择广泛投递简历；如果你有特别想去的公司或特别想做的职位，那么可以进行了解和筛选，然后有针对性地投递简历。最终的目标是找到一份适合自己的工作，实现自己的职业规划。
