管严是什么意思
管严是一种管理方式，指的是对下属进行严格的管教，要求他们遵守规章制度，遵守工作纪律，保证工作质量和效率。管严是一种很重要的管理方式，也是很多企业和组织所采用的一种方法。
为什么需要管严
管严是为了保证工作质量和效率。如果员工没有规章制度、工作纪律等方面的要求，他们很容易出现乱搞、不认真负责、效率低下等问题。这将会影响到整个团队、企业的工作进度和效果。管严还能够帮助组织建立起权威、规范和有效的管理体系，提高企业的竞争力和市场占有率。
怎么进行管严
管严需要遵守一定的规则和原则。需要明确“管”和“严”的定义和意义，不能简单地用压制性或否决性的行为来进行管理。需要制定管理制度和工作纪律，清楚地阐述工作的标准和要求，让员工知晓自己的职责和任务。再次，需要及时地对员工的工作进行监督和检查，及时发现并纠正他们的错误和缺点，提升他们的工作能力和水平。需要采取一些奖励和激励措施，让员工体会到管理是为他们服务的，努力工作是有所回报的。
管严的优缺点
管严的优点是可以有效地减少管理人员的负担，提高企业的效率和质量，增加企业的收益和竞争力。还可以加强员工的工作责任心和自觉性，提升他们的工作能力和业绩水平，进而为企业的发展提供人才支持。但是，管严的缺点也不可忽视。过度的管严可能会导致员工的反感和抵触，甚至出现逆反心理；也会增加员工的工作压力和负担，影响他们的身心健康；还可能会导致企业内部的关系紧张、团队合作不畅等问题。
最后的总结
管严是一种常见的管理方式和手段，旨在提高工作效率和质量。但是，需要注意其规范和原则，不能过度倚仗权威，或者强行施加。只有在合理的制度和规则下，加上灵活的掌握，才能达到最好的管理效果。
