管理是一项挑战和责任重大的工作。要成为一个成功的管理者，需要付出大量的努力和艰苦的工作。以下是一些管理格言，可以激励和启发你在管理上的实践：
管理不是立法，也不是发号施令。一个成功的领导者要懂得如何激励员工，让他们积极主动地进行工作。通过不断的鼓励和表扬，领导者可以激发员工更高的工作动力和生产效率。
管理是对人的管理，也就是管理人的情感、态度和行为。如果管理者没有理解员工的需求和情感，就难以有效地引导和管理员工。了解员工的需求和情感，调动员工“内在动力”，是管理成功的关键。
领导者是队伍的头，要带好自己，才能带好下属。管理者要“以身作则”，树立良好的品德和表率。只有领导者表现出的行为可以给员工更好的引导和榜样，才能使员工更加信任和尊敬他们。
沟通是管理中最基本的技能，也是最难掌握的技能之一。管理不仅仅是对下级的指示，也是与上级、同事、客户的沟通和协调。管理者需要善于把信息沟通好，保持信息的透明度和真实性，使员工更容易地理解和接受。
一个成功的管理者需要具备清晰、开放的思维方式，以便更好地创造和推进各种创新方案。对员工来说，要善于启发员工的思考，提供员工发展的机会，激发员工创造的灵感，培养团队的创新能力，从而实现企业的可持续发展。
作为一个优秀的管理者，要落实以上这些管理格言，以最佳的方式带领自己的团队。只有坚守管理的基本理念，不断学习和提高自己，才能实现良好的管理成果，让企业不断进步和发展。
