什么是候选和备选？
候选和备选是两个常用的词汇，通常出现在招聘和选举等场景中。
候选通常指的是已经报名或被推荐来竞选某个职位或职责的人，也可以理解为被提名或入围的候选人。
备选则意味着在某些条件出现变更或者候选人退出后，可以充当替补或接任人的备选人员。
正选和预选的区别是什么？
正选和预选是候选和备选的衍生概念，会出现在一些更加细分的场景中。
正选通常指的是已经进入最终阶段，进行决定性投票或者选举的候选人或队伍，此时评选已经进入决策阶段。
预选则意味着在初步筛选或者多轮考核中，已经被确定为具有相对优势的人或者队伍，但还需要进一步的筛选、考核或者投票决定。
因此，正选和预选的重要区别在于正选意味着最后的决策已经做出，而预选还需要进一步选择，需要再次评估和筛选。
如何应用候选和备选？
候选和备选在招聘、选举和竞赛等场合中都有广泛的应用。
在招聘中，候选人可以在初步筛选之后进入面试环节，而非入围的人则成为备选人员。备选人员会被保留资料，以备后续可能的职位需求。
在选举中，候选人可以在初步屏蔽之后进入宣传和投票阶段，而最终获胜者则成为正选人员。而在某些情况下，预选也会被采用来避免混乱的投票情况。
在竞赛中，候选队伍可以进入淘汰赛阶段，而退出的队伍则变成备选队伍。备选队伍在必要的时候会被安排加入复活赛或者其他赛事。
候选和备选在人才选拔和决策中具有重要的作用，能够使整个过程更加透明和公正。
