他容易感动，但也再难感动
从一个小故事谈起
有人说他们的父亲很容易感动，只需一首动听的歌曲，或是一个浅显的笑话，他的眼泪便会不知不觉地流淌下来。可是，当面对自己的儿子在学校表现不佳的消息时，他却一言不发，脸上没有任何表情。这时，人们才发现，他也再难被感动。
让我们理解容易感动和再难感动的区别
容易感动和再难感动，其实差别很大。之前说的父亲很容易被感动，但是在关键时刻，他却没有表现出哪怕一点点的情感，这给人的感受就是他不在乎，或者说已经麻木。再难感动的人，他们可能平时比较孤僻，不容易与别人交流，但是在遇到某些事情，比如看到穷人孩子们在大街上乞讨，他们会忍不住掏出口袋里所有的钱来帮助对方。
在工作中，容易感动和再难感动有哪些表现
在工作中，容易感动的人们往往是感性的，他们会更关注人情世故，他们处理事情的时候会更加的有同情心和思索力。比如面对一个员工身体不适缺勤的情况，他们会尽可能地理解并协助对方。而再难感动的人们，则可能比较注重硬性的制度和规定，重视结果，忽略过程。他们更侧重于逻辑和条理性。比如，他们会对迟到早退的员工进行批评和处罚，保证团队的效率。
如何让容易感动和再难感动的人理解彼此
在合作中，不同的人有不同的性格和处事方式。像容易感动和再难感动这两种性格，互相理解也成为了解决问题的关键。对于容易感动的人，有必要让他们学会透过表象看本质，掌握物事的核心规律。这样他们才能避免受到“表面感动”的干扰，更好地把握事物。而再难感动的人则需要学习更多关爱和关心他人的技巧。尤其是在团队合作时，要学会了解每个团队成员的处境和困难，不要过于强调制度，也要注重员工的心理需求。
最后的总结
无论是容易感动还是再难感动，每个人都有自己的优点和不足。其实，人的性格是可以改变的，只要我们努力的去适应不同的环境和人际交往，学会宽容和理解，才能取得更好的人生成就。
