一见倾心，相处久了恨透
这是一句形容人与人相处时容易产生的情感变化的成语。有时候我们第一次见到一个人，会因为某些原因而对TA一见倾心，但随着时间的推移，我们会发现TA身上的一些缺点、习惯等让我们感到十分烦躁，甚至变得让人恨透。
“相见容易，相处难”
相处之难是人际交往中普遍存在的问题，它似乎是一种社交场合的常规操作，也是一种人际交往中不可避免的矛盾。相处之简单是因为我们可以用各种方式来制造美好的第一印象，比如说展示我们最好的一面，虚假的关心和关注，讨好对方等等；相处之难却是因为我们难以掩饰自己的真实情感，随着时间的推移，我们在日常生活中会展现出自己的真实性格，而这正是人际交往中的矛盾所在。
为什么会烦躁？
在相处的过程中我们会发现，我们可能不能同时拥有同样优秀的特质和优良的品德，也无法完全符合对方的期待，因此会产生一些矛盾和分歧。不同的价值观、生活方式、习惯、个性等也可能是引起矛盾的原因。相处的压力也可能会让人感到疲惫和不满足，让人产生烦躁的情绪。
如何处理相处烦躁的情绪？
相处烦躁的情绪虽然很正常，但是如果不能妥善处理，会对我们的生活和工作产生消极影响。因此，我们应该学会处理好这种情绪，以下是一些应对方法：
1.提高自我意识：主动与人沟通，了解自己和他人的情况、需求以及期望。
2.控制自己的情绪：不要被烦躁和愤怒所影响，保持冷静，把自己的情绪控制在一定范围内。
3.尝试理解对方：尝试站在对方的角度去看待问题，寻找问题的解决方案。
4.寻求协同解决方案：合作寻找解决方案，以推动进展和协作达成共识。
相处久了容易生疏，我们需要主动去了解对方，尝试理解对方。平和心态，积极沟通，及时解决问题，让自己和周围的人都可以感到快乐和幸福。
