每个销售员都需要激励，来驱动他们完成销售任务。但是有时候，传统的激励方法并不能有效地激励销售员。下面是一则简短的小故事，或许能够帮助销售员找到新的激励方法。
有一天，一个小鱼儿发现了自己生活的池塘外面还有一个大海洋。于是他开始向其他小鱼儿们描述大海洋的美丽、宽阔和无限可能。但是其他小鱼儿们并不相信他，他们认为池塘就是他们生活的全部，根本不需要去追寻其他东西。
小鱼儿几乎放弃了，但是他最终找到了一个方法，来激励其他小鱼儿们去追寻大海洋。他开始主动地去展示自己的鱼技，获得了其他小鱼儿的认可。他们开始向他学习，并且相信了他所说的大海洋的美丽和无限可能。他们甚至开始比赛，互相挑战，来展示自己的技巧和力量。
最终，小鱼儿成功地鼓舞了其他小鱼儿，带领他们一起离开池塘，去追寻大海洋的美丽。他们度过了许多惊险和难忘的旅程，但是他们最终都获得了回报。他们成为了大海洋里最强大的鱼群之一，也有了更好的生活和更多的机会。
从这个小鱼儿的故事中，我们可以发现一些启示。
只有真正理解和体验，才能够真正被激励。小鱼儿的故事中，其他小鱼儿们并不相信大海洋的美丽和无限可能，因为他们从未真正离开过池塘。只有当小鱼儿展示出自己的鱼技，让其他小鱼儿们亲身体验到差距和进步的时候，他们才真正相信大海洋的存在。
目标和动机是激励的关键。小鱼儿的目标很清晰，他想要去追寻大海洋的美丽。他的动机也很强烈，因为他热爱探索、挑战和成长。而其他小鱼儿则没有明确的目标和动机，他们对于生活在池塘中已经习以为常，没有什么动力去改变自己的生活。小鱼儿通过比赛和挑战，来激发其他小鱼儿的目标和动机，进而激励他们去追求更好的生活。
团队和协作是激励的保障。小鱼儿通过展示自己的鱼技，吸引了其他小鱼儿的关注和学习。他们开始协作，并且互相帮助、鼓励和支持，共同实现共同的目标。这个团队的合作和协作，成为了他们共同成功的保障。
对于销售员来说，这个小鱼儿的故事也许可以帮助他们找到新的激励方法。只有通过真正了解客户和市场，设定目标和动机，以及建立团队和协作，销售员才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，并且获得更多的成功和回报。
