【#多家企业禁止加班##加班文化开始退潮#】在当前的互联网和制造行业,越来越多公司加入到“反内卷”行动中来。
近日,多家公司“强制下班”的消息冲上热搜,引发网友的广泛关注。据《证券时报》报道,有消息称,从2月27日开始,大疆开启了“不准加班”运动,强制员工晚上9点必须下班。
在社交平台上,不少打工人晒出了自己被“赶”下班的经历;有员工直呼“人生第一次被赶出公司”;还有的员工喜迎强制下班晚高峰。
今年1月,董事长兼总裁方洪波在内部签发了一份《关于简化工作方式的要求》的文件引发热议。
文件要求:美的内部沟通严禁PPT,含工作沟通、总结规划、述职等,如用PPT,要求白底黑色几行字一页以内;
严禁任何形式的代写材料行为,董事长和总裁也不能例外;严禁下班后开会及形式主义加班;减少微信群、减少手工报表和作业等。
同时,文件中提出上述要求对美的集团中国境内有效,接受全员监督。如有违反,可以直通董事长反馈处理。
今年2月初,名创优品创始人、董事会主席兼CEO叶国富发布《叶国富:让简单成为我们的灵魂》推文,提出与组织管理相关的六大要求:严禁一切形式主义;内部沟通严禁使用PPT;内外部会议以30分钟为宜,最长不超过1小时;汇报资料不超过3页;内部任何决策,参与决策者不得超过3人等。据中新经纬报道,2月,国内另一制造业巨头海尔也被曝出,公司要求强制双休。海尔内部发布全面落实双休制的通知,所有部门(包括研发、市场等)实行双休,周六不准来公司,食堂也不提供饭食,特殊情况需要加班的,必须提前一周审批,工作日加班不得超过3小时/天。在网友留言中,很多人都表示了认同与支持。