1、与企业一同成长。
2、百川汇海可憾天。
3、管理=[管人 理事]。
4、人能百忍，自能无忧
5、优质产品，丰厚成果
6、优质建设，以质为根
7、品质为本，财富为果
8、宁可因高目标而脖子硬
9、管理就是先管好自己。
10、管理是一种严肃的爱。
11、争取最大效益创优质品牌
12、开创新局面您的自觉贡献
13、立足新起点，开创新局面
14、自检互检，确保产品零缺点
15、高效创收同心才能走得更远
16、人之所以能，是因为相信能。
17、以市场为导向，客户为中心。
18、只有企业发展才有个人发展。
19、同德才能走得更近团结一条心
20、态度决定一切，细节决定成败
21、持诚信互利共荣，以厚德载物
22、有一份耕耘，就有一份收获。
23、激情等于乐观向上，永不言弃
24、管理就是更有效的利用资源。
25、革除马虎之心，提升产品品质
26、管理=勤奋 智慧 知识 心理学。
27、争当优秀员工只有勇于承担责任
28、培育礼仪员工，创造团队精神。
29、态度决定一切，细节决定成败。
30、您的自觉贡献，才有公司的辉煌
31、成功者找方法，失败者找借口。
32、持诚信互利共荣，以厚德载物。
33、湖四海聚一厂，情同手足友谊长
34、观念决定思路，思路决定出路。
35、没有最好的只有更好的'诚信立足
36、也不要为低目标而驼背没有执行力
37、事不三思总有败，人能百忍自无忧
38、人才就是第一资源，要珍惜人才。
39、今天工作不努力，明天努力找工作
40、众志成城比金坚持诚信互利共荣。
41、品质你我做得好，顾客留住不会跑
42、失败后懂得检讨才乃是成功之母。
43、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
44、成功的人找方法，失败的人找借口
45、我们可以平凡，但不能甘于平庸。
46、整理整顿做得好，工作效率步步高
47、湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
48、适应公司的日常变化，不要去抱怨
49、创造变化，并带来绩效突破性地提高
50、只有不想干的事，没有干不成的事。
51、只有人心态正，事业就成，不成也成
52、安全天天是起点，服务永远无止境。
53、我们首先需学会做人，然后再做事。
54、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。
55、让习惯服从制度，让制度成为习惯。
56、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
57、好的管理者就是要组织离了你照样转！
58、没有措施免谈管理，没有计划如何工作
59、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失
60、为别人鼓掌的同时也是为自己生活加油。
61、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
62、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
63、只要有正确的方法，成功是件简单的事。
64、培育礼仪一名员工，创造文明优秀团队。
65、我不能左右天气，但我能转变我的心情。
66、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
67、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
68、以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀
69、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
70、做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
71、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
72、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
73、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益
74、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
75、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
76、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
77、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
78、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
79、软弱就是最大的敌人，勇敢就是最好的朋友。
80、成功仅代表了你工作的%，成功是%失败的结果。
81、以质量求生存、以信誉求发展、以管理求效益。
82、持续改善是企业文化的精髓 迎接变化，勇于创新
83、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
84、成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。
85、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
86、我们为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
87、严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化。
88、原则——脚踏实地，实事求是，点滴创新，用数据说话。
89、执行——敢于担当，按规定时间，高质量地完成预定结果。
90、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功
91、分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。
92、上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误
93、人生的磨难，对于弱者是绊脚石，对于强者，则是攀登顶峰的垫脚石。
94、梦想——持之以恒、真正为实现互联网事业的梦想而奋斗，不为私心所困。
95、管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。
96、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
97、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
98、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，
