工资不发，法律保障在手作为一名劳动者，我们每月的工资不仅仅是赡养家庭、生活开销的保障，更是我们应得的劳动成果。但是，如果单位突然拖欠工资，作为一名劳动者应该怎么办呢？第一步，了解自己的权利不论是何种工作形式，每位劳动者都享有法律保障。因此，

五一节国家新规：劳动法改革五一国际劳动节，作为全球劳动

五一放假不调休是几天工资五一劳动节是中国的法定节假日之一，也是劳动者们期盼已久的假期。然而，有时候五一假期会遇到不同的安排，其中之一就是是否调休。这个问题牵涉到劳动者们的利益

劳动法关于加班的规定劳动法作为保障劳动者权益的法律，对加班工作有着明确的规定。加班不仅关乎劳动者的权益，也涉及到企业的管理和生产效率。了解劳动法关于加班的规定，有助于保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。什么是加班根据《中华人民共和国劳

工资支付周期的意思是工资的计发时段，用人单位与劳动者确立劳动关系后会约定工资的支付日期，一般是以一个自然月为计薪周期的，工资的支

李先生2016年7月从北京

延州人社办发〔2023〕6号关于印发《延边州新办企业规范劳动用工指引》的

不辞而别造句1、鲁智深在桃花山不辞而别，也没有忘记把金银酒器都踏扁了，裹在包袱里带走，好像有点对不住朋友。2、劳动者应履行通知义务而未履行，自动离职或不辞而别给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。3、